Embedded Files
■募集内容
【経験者歓迎】4週8休☆
資格がなくても始められる介護のお仕事です
「特別養護老人ホームきはだの郷」は、京都府木津川市にある介護施設です。1人ひとりに寄り添い、その人らしい暮らしをサポートする温もりのある介護を目指しています。
介護スタッフを随時募集しています。介護だけでなく、利用者さまの生活全般を支援していただくお仕事です。資格は問いません。老人介護施設での経験がある方は大歓迎！ぜひこれまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍くださいね。未経験でも、やる気のある方にはしっかりと指導いたします。
社会保険の完備はもちろん、昇給や賞与など長くやりがいを感じながら働いていただける待遇(永年勤続表彰あり)を整えています。4週8休制でプライベートも大切にながら仕事に取り組める職場環境です。ぜひご応募ください。お待ちしております！
現在募集中：介護職員
雇用形態：①正社員 ②非常勤(パート)
仕事の内容：施設に入居されている高齢者、ショートステイ利用の高齢者に対し、日常生活全般についての援助
労働条件等：
①正社員
資格・経験：不問
基本給：月額171,000円～
手当等：特殊業務手当0円～8,000円、夜勤手当5,000円/回、介護職処遇改善手当20,000円、特別手当14,250～、資格手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり(年2回 計3.4月分程度 ※事業所及び個人の業績による)
昇給：あり(年1回)
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・京都府社会福祉事業企業年金基金共済会・社会福祉施設従事者相互保険
就業時間：変形労働時間制(早出・日勤・遅出・夜勤）(1)7：00～16：00 (2)9：30～18：30 (3)13：00～22：00 (4)22：00～7：00 他
休日等：シフトにより休日は不定（※9日/月）、年間休日数107日、年次有給休暇、特別休暇(3日/年、他)
②非常勤(パート)
資格・経験：不問
所定労働日数：週2～5日
賃金：1,145円～ ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定
手当等：夜勤手当5,000円/回、早出遅出手当500円/回、休日手当1,000円/回 、通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり
昇給：あり
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
就業時間：変形労働時間制(早出・日勤・遅出・夜勤）(1)7：00～16：00 (2)9：30～18：30 (3)13：00～22：00 (4)22：00～7：00 他（※時間帯についての相談可 ※短時間勤務可）
休日等：シフトにより休日は不定。休日相談可、年次有給休暇
現在募集中：介護補助スタッフ（特養・ショート）
雇用形態：①非常勤(パート)
仕事の内容：施設に入居されている高齢者、ショートステイ利用の高齢者に対し、日常生活全般についての援助等の補助業務。直接的な援助業務はありませんが、余暇活動等で、高齢者と関わっていただく業務はあります。
労働条件等
資格・経験：不問 ☆未経験者歓迎
所定労働日数：週2～5日
賃金：1,058円～ ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定
手当等：通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり
昇給：あり
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
就業時間：(1)9：30～13：30 他 ※時間相談可
休日等：シフトにより休日は不定。休日相談可、年次有給休暇
現在募集中：入浴介助(デイサービス)
雇用形態：①非常勤(パート)
仕事の内容：デイサービス利用者の入浴介助
労働条件等
資格・経験：不問
所定労働日数：週2～5日
賃金 1,145円～ ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定
手当等：通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり
昇給：あり
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
就業時間：(1)9：30～13：30 ※時間相談可
休日等：日曜定休日。休日相談可、年次有給休暇
現在募集中：看護職員
雇用形態：①正社員 ②非常勤(パート)
仕事の内容：利用者の日常の健康管理全般。バイタルチェック、一般処置、経管栄養のセット等
労働条件等
①正社員
基本給：月額233,000円～
手当等：特殊業務手当6,000円～8,000円、特別手当19,916円～、オンコール手当1,000円/回、扶養手当、住宅手当、通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり(年2回 計3.4月分程度 ※事業所及び個人の業績による)
昇給：あり(年1回)
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・京都府社会福祉事業企業年金基金共済会・社会福祉施設従事者相互保険
就業時間：変形労働時間制(早出・日勤・遅出) (1)7：00～16：00 (2)8：00～18：00 (3)8：30～17：30 (4)9：30～18：30 (5)10：00～19：00 他
休日等：シフトにより休日は不定 ※9日/月、年間休日数107日、年次有給休暇、特別休暇(3日/年、他)
②非常勤(パート)
資格・経験：不問
所定労働日数：週2～5日
賃金：1,600円～1,800円 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定
手当等：通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり
昇給：あり
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
就業時間：変形労働時間制(早出・日勤・遅出) (1)7：00～16：00 (2)8：00～18：00 (3)8：30～17：30 (4)9：30～18：30 (5)10：00～19：00 他 （※時間帯についての相談可、※短時間勤務可）
休日等：シフトにより休日は不定。休日相談可、年次有給休暇
現在は募集しておりません：ケアマネージャー(居宅介護支援事業所)
雇用形態：①正社員
仕事の内容：在宅での暮らしの継続を支援する、居宅介護支援事業所のケアマネ業務。ご利用者様及びご家族様の在宅生活におけるご要望をお伺いし、ニーズに応じた、ケアプランの作成、定期訪問によるモニタリング等
労働条件等
基本給：月額202,000円～
手当等：特殊業務手当6,000円、特別手当17,333円～ 、居宅プラン件数手当0円～25,000円、資格手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり(年2回 計3.4月分程度 ※事業所及び個人の業績による)
昇給：あり(年1回)
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・京都府社会福祉事業企業年金基金共済会・社会福祉施設従事者相互保険
就業時間：(1)8：30～17：30 (2)9：00～18：00
休日等：週休二日制（※9日/月）、年間休日数107日、年次有給休暇、特別休暇(3日/年、他)
現在は募集しておりません：機能訓練指導員（柔道整復師・理学療法士等）
雇用形態：①正社員
仕事の内容：施設利用者に対する機能訓練
労働条件等
基本給：月額220,500円～
手当等：特殊業務手当6,000円～8,000円、特別手当18,875円～、扶養手当、住宅手当、通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり(年2回 計3.4月分程度 ※事業所及び個人の業績による)
昇給：あり(年1回)
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・京都府社会福祉事業企業年金基金共済会・社会福祉施設従事者相互保険
就業時間：(1)9：00～18：00
休日等：週休二日制（※9日/月）、年間休日数107日、年次有給休暇、特別休暇(3日/年、他)
現在は募集しておりません：生活相談員
雇用形態：①正社員
仕事の内容：生活相談員(特養、ショートステイ、デイサービスのいずれか）
労働条件等
基本給：月額171,000円～
手当等：特殊業務手当6,000円、特別手当14,750円～ 、資格手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり(年2回 計3.4月分程度 ※事業所及び個人の業績による)
昇給：あり(年1回)
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・京都府社会福祉事業企業年金基金共済会・社会福祉施設従事者相互保険
就業時間：(1)9：00～18：00
休日等：週休二日制（※9日/月）、年間休日数107日、年次有給休暇、特別休暇(3日/年、他)
現在募集中：送迎ドライバー(デイサービス)
雇用形態：①非常勤(パート)
仕事の内容：デイサービス利用者の送迎
労働条件等
資格・経験：不問
所定労働日数：週2～5日
賃金：1,058円
手当等：通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり
昇給：あり
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
就業時間：(1)7：45～10：15 (2)15：45～18：15
休日等：日曜定休日。休日相談可、年次有給休暇
現在は募集しておりません：経理事務・一般事務
雇用形態：①正社員 ②パート
仕事の内容 ：・経理（伝票起票、伝票処理、請求業務、支払業務）・総務補助・一般事務
労働条件等
①正社員
基本給：月額171,000円～
手当等：特別手当14,250円～、扶養手当、住宅手当、通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり(年2回 計3.4月分程度 ※事業所及び個人の業績による)
昇給：あり(年1回)
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・京都府社会福祉事業企業年金基金共済会・社会福祉施設従事者相互保険
就業時間：(1)8：00～17：00 (2)8：30～17：30 (3)9：00～18：00
休日等：週休二日制（※9日/月）、年間休日数107日、年次有給休暇、特別休暇(3日/年、他)
②非常勤(パート)
所定労働日数：週2～5日
賃金：1,058円～ ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定
手当等：通勤手当(上限30,000円/月)
賞与：あり
昇給：あり
加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
就業時間：(1)8：00～17：00 (2)8：30～17：30 (3)9：00～18：00 ※時間相談可 ※短時間勤務可
休日等休日：休日相談可、年次有給休暇
■スタッフ紹介
三福福祉会では、基本方針にも掲げている「地域共生社会の一翼を担い、地域福祉の向上に貢献」できるよう、「その人らしい暮らし」をテーマに、自己決定を重視した自立支援ができるように、医療・介護・様々な職種連携のもと、利用者支援に努めております。
何より、人の役に立つ仕事がしたい方、高齢者福祉が好きな方、真面目で誠実な方を募集しております。職員にとって働き甲斐や働き易さを実現するために様々な制度や取り組みも行っています。職員は年齢層も様々ですが、チームワーク良く、のびのびと働き易い職場です。
「その人らしい暮らし」の実現を目指し、私達と一緒に働きませんか？
大前施設長
オープン時に非常勤職員として入職し、その後、正規雇用転換し、リーダー職を経て、現在チームリーダーとして勤務しています。スタッフ同士和気あいあいと声を掛け合う明るい職場です。仕事の悩みや相談も親身になって聞いて下さる上司がいます。一緒に働ける仲間が増えることを楽しみにしています。
オープン時に非常勤職員として入職し、その後、正規雇用転換し、リーダー職を経て、現在チームリーダーとして勤務しています。スタッフ同士和気あいあいと声を掛け合う明るい職場です。仕事の悩みや相談も親身になって聞いて下さる上司がいます。一緒に働ける仲間が増えることを楽しみにしています。
生駒さん(特養 チームリーダー)
半年間の育児休業を取得しました。休職する際も復職する際も、職場の仲間が支えてくれました。現在も同僚の理解やサポートのもと、育児をしながら働いています。
半年間の育児休業を取得しました。休職する際も復職する際も、職場の仲間が支えてくれました。現在も同僚の理解やサポートのもと、育児をしながら働いています。
松尾さん(デイサービス リーダー)
上司から同僚までとても優しく、仕事の流れも丁寧に教えていただいたおかげで、スムーズに仕事を覚えることができました。私以外にも外国人の職員がいるので安心して働けています。福利厚生も豊かで、私も日本人と同じ扱いをしてもらっているので、日常生活とのバランスも充実できています。
上司から同僚までとても優しく、仕事の流れも丁寧に教えていただいたおかげで、スムーズに仕事を覚えることができました。私以外にも外国人の職員がいるので安心して働けています。福利厚生も豊かで、私も日本人と同じ扱いをしてもらっているので、日常生活とのバランスも充実できています。
ジュミベルさん(特養 介護職員)
新卒で一から介護の勉強をしています。ひとつずつ段階を踏みながら学び、スキルを上げていけることを実感しながら働いています。今は、来月の介護福祉士の資格取得試験に向けて毎日勉強中です。(見事合格されました！)
新卒で一から介護の勉強をしています。ひとつずつ段階を踏みながら学び、スキルを上げていけることを実感しながら働いています。今は、来月の介護福祉士の資格取得試験に向けて毎日勉強中です。(見事合格されました！)
柳井さん(特養 介護職員)
育児休業取得後は、勤務形態の配慮もいただき、育児と仕事の両立ができています。残業もほぼなく、働き易い職場です。
育児休業取得後は、勤務形態の配慮もいただき、育児と仕事の両立ができています。残業もほぼなく、働き易い職場です。
北原さん(特養 介護職員)
新社会人として就職し、仕事に慣れていけるか、覚えていけるかなどの不安を感じていましたが、一緒に働く先輩方が優しく丁寧に指導してくださる良い職場環境だと思います。入居者様との触れ合いも楽しい場面が多くあり、やりがいも感じています。
新社会人として就職し、仕事に慣れていけるか、覚えていけるかなどの不安を感じていましたが、一緒に働く先輩方が優しく丁寧に指導してくださる良い職場環境だと思います。入居者様との触れ合いも楽しい場面が多くあり、やりがいも感じています。
木村さん(特養 介護職員)
▼職員エリア
■一般事業主行動計画
社会福祉法人三福福祉会は「次世代育成支援対策推進法」「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
次世代育成支援行動計画（２０２４．４）.pdf女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画.pdfPage updated
Google Sites
Report abuse